Корзина пуста
Дата публикации:
Срок оформления трудовой книжки для нового сотрудника и ее содержание
При поступлении на работу новому сотруднику необходимо оформить трудовую книжку в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора. Трудовая книжка является официальным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, и должна храниться у работодателя.
Сведения, которые должны быть внесены в трудовую книжку:
- Персональные данные работника: ФИО, дата рождения, место рождения, гражданство, адрес регистрации.
- Данные о работодателе: название организации, место нахождения, ОГРН, ИНН.
- Дата начала работы и должность, на которой работает сотрудник.
- Сведения о периодах работы, включая даты приема на работу и увольнения, а также причины увольнения.
- Сведения о трудовом стаже, включая периоды работы в других организациях.
Трудовая книжка является важным документом как для работника, так и для работодателя, поэтому ее необходимо вести аккуратно и вносить все изменения вовремя. В случае утери или порчи трудовой книжки, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию для восстановления документа.