Дата публикации:

Срок оформления трудовой книжки для нового сотрудника и ее содержание

При поступлении на работу новому сотруднику необходимо оформить трудовую книжку в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора. Трудовая книжка является официальным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, и должна храниться у работодателя.

Сведения, которые должны быть внесены в трудовую книжку:

1. Персональные данные работника: ФИО, дата рождения, место рождения, гражданство, адрес регистрации.
2. Данные о работодателе: название организации, место нахождения, ОГРН, ИНН.
3. Дата начала работы и должность, на которой работает сотрудник.
4. Сведения о периодах работы, включая даты приема на работу и увольнения, а также причины увольнения.
5. Сведения о трудовом стаже, включая периоды работы в других организациях.

Трудовая книжка является важным документом как для работника, так и для работодателя, поэтому ее необходимо вести аккуратно и вносить все изменения вовремя. В случае утери или порчи трудовой книжки, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию для восстановления документа.